Vorschlag: Anonymisierte Bewerbungen sollten Standard werden
[Variante #1] Studien zeigen weniger Diskriminierung durch namens-, alter- und herkunftsfreie Bewerbungen.
Top Arguments (7)
Andere Länder haben es versucht und revidiert.
Es entspricht dem Verhältnismäßigkeitsprinzip.
Das gilt nur unter bestimmten Bedingungen — sonst nicht.
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Bessere Alternativen existieren bereits.
Langfristig spart es Kosten und vermeidet Schäden.
Die Wirkung hängt stark von der konkreten Ausgestaltung ab.
Das gilt nur unter bestimmten Bedingungen — sonst nicht.
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