Vorschlag: Diversity-Quoten in Vorständen sollten gesetzlich sein
[Variante #1] Diverse Teams treffen nachweislich bessere Entscheidungen - Quoten beschleunigen den Wandel.
Top Arguments (6)
Andere Demokratien zeigen, dass es funktioniert.
Andere Länder haben es versucht und revidiert.
Das gilt nur unter bestimmten Bedingungen — sonst nicht.
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Der bürokratische Aufwand wäre erheblich.
Bessere Alternativen existieren bereits.
Es entspricht dem Verhältnismäßigkeitsprinzip.
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