Diversity-Quoten in Vorständen sollten gesetzlich sein
Diverse Teams treffen nachweislich bessere Entscheidungen - Quoten beschleunigen den Wandel.
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Langfristig spart es Kosten und vermeidet Schäden.
Die Umsetzungskosten wären unverhältnismäßig hoch.
Die Umsetzungskosten wären unverhältnismäßig hoch.
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